労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】

なぜ、労働トラブルには、証拠が重要なのでしょう？？

それはズバリ、証拠というものが唯一、

相手の違法行為を証明することが出来るものだからです。

会社というものは、労働トラブルが起きた場合には、平気で嘘を付くものです。

本当は、こちらの言っていることが正しいにも関わらず、平気で嘘を付いてくるのです。

そんな場合、「こちらの言っていることが本当は正しい！」

ということを証明するには、どうすれば良いでしょう？

⇒　ズバリ、「こちらが本当のことを言っている！」という

証拠を見せればよいのです。

例えば、残業代の未払いがある場合には、

残業を行ったという記録（証拠）があれ

ば、こちら主張が正しいということを証明することが出来ますよね？

違法な解雇の場合には、違法な解雇を行なったという記録（証拠）があれば、

こちらが言っていることが正しいということを証明することが出来ますよね？